200+岗位,职等你来!
为加快建设农业领域世界重要人才中心和创新高地,奋力开创加快建设农业强国、推进农业农村现代化新局面,中国农业大学2023年博士后招收工作正式启动,诚邀海内外优秀博士加盟!
欢迎加入CAU博士后大家庭
中国农业大学支持青年人才挑大梁当主角大PI名师引路“三位一体”小PI培养模式75%以上出站的博士后进入高校科研院所!
在这里年薪12-50万元评定职称、落户海淀、购房摇号、子女入园入学……在这里200+博士后岗位持续发布中19个博士后流动站翘首以盼遍布北京、三亚、成都、苏州、昆明等区域的工作机会等你来拿
中国农业大学诚邀海内外优秀博士加盟共同建设农业领域世界重要人才中心和创新高地!
一、回顾2022年:博士后队伍高质量发展
就业水平层次高:2022年博士后出站86人,85%(73人)进入高校和科研院所工作,其中留校工作33人,占总人数的38%。
自科基金占半数:2022年全校获批国自科基金青年项目102项,博士后获批52项,占全校51%,占比首次突破半数。
博后基金创新高:2022年新增获批人才项目7项,特别资助6项,面上资助57项,合计63项,获中数量创历史新高。
进站人数有突破:2020至2021年进站人数分别为108人、160人,2022年进站人数突破200人。
在站人数上台阶:2020年在站博士后为268人,2021年、2022年在站人数分别迈上300人、400人大关。
实现了以质量为导向的高质量发展:与2021年相比,2022年进站博士后数量增加25%,在站博士后人数增加31%,博士后科学基金增加54%,博士后获得国自科基金青年项目增加80%,各指标增势显著!
二、2023年博士后政策宣讲具体安排
2023年2月28日14:00-17:00二、活动地点腾讯会议ID:177 737 650线下地点:东校区主楼三层315会议室(预约参会)三、面向对象:
海内外应届博士研究生、校内在站博士后等
四、活动安排:(一)有关负责人致辞(二)介绍博士后创新人才支持计划申报安排
(三)博士后创新人才支持计划获得者经验分享
1.郅明雷博士 2022年博士后创新人才支持计划获得者
2.张梦杰博士 2022年博士后创新人才支持计划获得者
(四)介绍博士后科学基金特别资助(站前)申报安排(五)博士后科学基金特别资助(站前)获得者经验分享
王炜康 第4批特别资助(站前)获得者(六)中国农业大学2023年博士后招收政策宣讲(七)参会人员交流互动五、招收咨询:2023年拟进站人员可申请加群联系电话:15810481905(微信同号)请务必实名申请:拟进站学院+姓名。博士后管理部门联系人:寇老师 010-62736200张老师 010-62736706就业创业办公室联系人:李老师 010-62738528三、为什么选择中国农业大学?
1
国字号大学
中国农业大学历史起自于1905年成立的京师大学堂农科大学,是我国现代农业高等教育的起源地。
洪范八政,食为政首。得益于国家对农业的高度重视,中国农业大学1954年被确定为首批全国重点大学(仅6所),之后历次重点高校评选,始终位列其中。
习近平总书记“真正建成有中国特色的、具有农业特色的一流大学”的指示,为学校进一步发展指明了方向,极大激发了全校师生的责任感和使命感。
2
学科实力
14个学科进入ESI前1%,农业科学进入ESI世界前万分之一,农业科学居全球高校第2位。
第四轮学科评估,6个一级学科获评A+,获评A+的学科数量在全国高校中排名第6位。
9个一级学科入选首轮“双一流”建设学科名单,入选数量居全国高校第13位。
3
师资队伍
1956年,国家评选首批一级教授,中国农业大学10人入选,数量仅次于北京大学,居全国第2。
学校现有全职院士14人,其中:中国科学院院士4人、中国工程院院士10人。
引育并举,大力实施“315人才引进工程”“2115人才培育工程”,国家级领军人才及青年人才、重大项目首席科学家等各类高层次人才超过400人次。
4
科研条件
一流的科研平台:拥有11个国家级科研平台、121个省部级科研平台。
充裕的科研经费:科研经费年均14亿左右,十三五期间承担重点研发计划项目数量居高校第12名(截止到2020年不完全统计)。
丰硕的成果产出:2016年以来以第一完成单位获得国家科学技术奖14项,主报成果(通用项目)位列全国高校第9名。
5
表率担当
学校牵头的“黄淮海平原中低产地区综合治理”项目,1993年获国家科技进步特等奖,是高校牵头获得的第一个特等奖,也是迄今为止农业科技领域唯一一个特等奖,被誉为农业科技战线上的“两弹一星”。
尽锐出战,组织全校师生深入边远贫困地区开展扶贫攻坚与乡村振兴工作,是国内唯一连续三年(2017-2019)获得“全国脱贫攻坚奖创新奖”国家级脱贫攻坚荣誉的高校。
四、CAU博士后竞争力如何?
70%以上在站博士后合作导师为国家高层次人才计划入选者或重大重点项目负责人等。在大PI身边近距离学习,手把手带你迅速成长。“三位一体”小PI培养模式80%以上博士后具备协助指导研究生经历80%以上博士后主持承担自然科学基金(青年项目)、博士后基金等项目80%以上博士后在本学科领域的高水平SCI、SSCI、CSSCI等期刊发表成果3年集齐“CNS”陈文康(2021.7-至今在站,2022.3以共同一作发表Sience文章);刘山林(2019.3-2021.6在站,2021.8以一作和通讯作者发表Cell封面文章);陈修之(2021.7-至今在站,2020.1以署名第三位发表Nature封面文章)。“三统一”服务保障将博士后队伍纳入师资人才队伍统一规划、统一建设和统一管理,从教学科研、人事管理、人才服务等各个维度推进“同等对待”,不断增强博士后获得感和归属感。服务区域发展学校在三亚、成都、深圳、昆明、苏州、平谷等区域设立有博士后专项,基本年薪30万元起。
五、岗位类别与基础年薪
1
兴农青年学者岗
面向国内外一流大学和科研机构,在学校核定的进人规划内招收的博士后,作为学校补充新教师重要渠道实施贯通培养招收,基本年薪25万元起。2
创新团队岗
主要面向学校重点学科、科研平台、创新团队和新兴前沿交叉学科等招收,基本年薪20万元起。3
科研项目岗
主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的负责人等招收,基本年薪12万元起。
4
合作专项岗
主要面向促进学校办学资源拓展,促进产学研结合和科技成果转移转化,深化校地合作等招收,基本年薪按照协议约定执行。以上所列为基础年薪,各研究平台、创新团队和合作导师将根据博士后工作产出等,以补充年薪或绩效等方式予以激励,多劳多得,优劳优酬。
六、博士后待遇丰厚
来源|人才办
编辑 | 丁思远
责编 | 武慧媛 姜萍萍 勾琳萱 郑诗盈 张扬 吴梦涵
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